Jan trives best i rollen som rekrutterer for kandidat og bedrift og at denne prosessen blir vellykket for begge parter. Jan har mange års erfaring med rekrutteringsprosesser og nedbemanningsprosesser i private og offentlige bedrifter.
Jan har utdannelse som ingeniør og bedriftsøkonom. Han har hatt diverse roller som teknisk sjef, prosjektleder og andre lederroller innen Data/IT og salg.